2012-2-22 0:00:00
龍年有了好開頭
—9成以上員工返崗，各崗位招工
情況良好，各項工作開展得如火如荼
據(jù)公司人力資源部統(tǒng)計， 2012年公司員工返廠率達(dá)90%以上，各崗位招工情況亦良好，截至2月10日之前，全部人員已經(jīng)到位。
走進(jìn)生產(chǎn)車間，眼前一派繁忙景象，在襯里閥門車間，工人們正專心至致地操作著眼前的機器，四周火光四濺，機器運轉(zhuǎn)聲轟隆隆響徹耳邊。而在研發(fā)中心，科研人員鍵盤飛舞，正在為研發(fā)新的科技成果而絞盡腦汁。
從去年到今年，公司不僅加大了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整力度，使產(chǎn)值不斷上升，還強化了人才激勵機制，遵循量才適崗的原則，始終堅持“以人為本”的經(jīng)營理念，大大提高了員工的工資福利水平，建立健全基本生活保障體系。在平時的工作生活中，公司對員工的關(guān)愛無微不至，不斷提高食堂飯菜的質(zhì)量，加強食堂衛(wèi)生管理；宿舍熱水供應(yīng)設(shè)備正在改造升級保證24小時都有熱水；于今年上半年，公司還計劃給每間宿舍安裝空調(diào)，讓員工時刻感受到舒適愜意。在精神文化建設(shè)方面，公司也是不遺余力，不僅擴建了圖書室，還每年分批組織一次集體旅游活動，不僅豐富了員工的業(yè)余文化生活還加強了公司團隊文化建設(shè)。
重視人才尊重人才才能留住人才，不斷創(chuàng)新不斷強化才能發(fā)展壯大。宣達(dá)集團通過科技創(chuàng)新體制改革正在一步步成長一步步跨越，通過關(guān)愛理解，贏得了員工的信任與依托。有了好的開端必定收獲豐碩的果實。2012年，又是新的起點，又將成為一段光輝的歷史。